(Subdirección de Comunicaciones Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, FCFM) El profesor del Departamento de Geofísica (DGF), José Rutllant, asumió a inicios de diciembre como nuevo Mediador Universitario de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas (FCFM) de la U. de Chile.
En su nuevo rol como encargado de la Oficina de Mediación Laboral de la FCFM, el profesor Rutllant tendrá la responsabilidad de orientar y mediar en conflictos interpersonales o institucionales que puedan suscitarse dentro de la comunidad universitaria, además de proponer normativas y acciones para fortalecer la convivencia en la comunidad beauchefiana.
“La idea es que en una etapa incipiente de un potencial conflicto facilitemos una conversación personal, voluntaria y confidencial con el equipo mediador para contribuir a mirar el desencuentro con una perspectiva más amplia”, explicó el profesor del DGF.
En esta línea, el profesor Rutllant manifestó su voluntad de continuar con la metodología desarrollada por su antecesor en el cargo, el profesor del Departamento de Geología de la Universidad de Chile, Miguel Ángel Parada, ya que durante gestión, desarrollada entre 2021 y 2024, se registró un aumento de 41,03 % de casos atendidos en relación con período anterior.
Con su designación como encargado de la Oficina de Mediación Laboral de la FCFM, José Rutllant asume un rol clave para promover el diálogo en la resolución de conflictos entre estudiantes, académicos/as, investigadores, funcionarios/as y otros miembros vinculados a la FCFM. Además, su labor incluye la posibilidad de sugerir mejoras en las normativas y acciones concretas que contribuyan a un ambiente de respeto y colaboración dentro de la Facultad.
Creada en 2018, la Oficina de Mediación Universitaria de la FCFM ofrece un espacio confidencial para abordar y resolver los aspectos humanos de los conflictos que puedan impactar en los estudios o en el desempeño labora. Para lograr esta tarea, cuenta con el apoyo de la trabajadora social y psicóloga especializada en mediación, Carolina Díaz, quien aporta herramientas y estrategias de resolución según las particularidades de cada caso.
Entre los casos que atiende la se incluyen malos tratos, problemas por falta de comunicación o reconocimiento, conflictos laborales, comentarios sexistas, situaciones que derivan de acoso laboral o sexual, discriminación arbitraria, faltas éticas, difamación, conflictos docentes y orientación en la interpretación de reglamentos, entre otros.
Contacto de Mediador Universitario: ombuds_fcfm@ing.uchile.cl
